Komplexität raus. Wirkung rein.
Betriebliche Versorgung, die einfach funktioniert.
Ohne Stress. Ohne Chaos. Ohne Nachfragen.
Klarheit
Keine Fachchinesisch-Flut, sondern verständliche Prozesse.
Entlastung
HR behält den Überblick ohne Zusatzaufwand.
Einfachheit
Alles läuft über eine zentrale Schnittstelle.
So funktioniert es:
- Dank Schnittstellenbindung ist Verwaltung ab sofort ein Fremdwort für dich.
- Alle Informationen/Daten werden nur einmal im HR-Tool erfasst.
- Die Anbindung zur Benefit-Verwaltung dauert ca. 1 Stunde.
- Danach läuft es.
Ganz ohne Menschen geht es nicht
..und das ist gut so.
Wir bleiben im Austausch, geben Updates und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Unser All-in-One Service
Verwaltung & Administration
- Clearingstelle zwischen Arbeitgeber und Versicherer
- Dokumentenmanagement & revisionssichere Ablage
- ISO-zertifizierte Prozesse (auditfest, standardisiert)
- Digitale, schlanke Abläufe
- Schnittstellen zu HR-/Payroll-Systemen und Versicherern
- Compliance & Datensicherheit (inkl. DSGVO)
Beratung Arbeitgeber
- Konzeptionierung & Benefit-Auswahl (passend zu Kultur, Budget, Zielen)
- Review & Optimierung bestehender Lösungen
- Einbindung in HR-Strategie & Employer Branding
Beratung Mitarbeitende
- Begleitung über den gesamten Employee Lifecycle:
Onboarding → Rollen-/Gehaltswechsel → Elternzeit/Teilzeit → Standortwechsel → Offboarding → Renteneintritt
- 1:1-Beratung, Gruppensessions, Q&A
- Buchung & Infos einfach über das Mitarbeiterportal
- Transparente Kommunikation statt Papierchaos
IT-Lösungen
- Eigene Pension IT mit stabilen Schnittstellen
- Sichere, skalierbare Architektur – alles unter einem Dach
Verwaltung & Administration
Clearingstelle zwischen Arbeitgeber und Versicherer
Dokumentenmanagement & revisionssichere Ablage
ISO-zertifizierte Prozesse (auditfest, standardisiert)
Digitale, schlanke Abläufe
Schnittstellen zu HR-/Payroll-Systemen und Versicherern
Compliance & Datensicherheit (inkl. DSGVO)
Beratung Arbeitgeber
Konzeptionierung & Benefit-Auswahl (passend zu Kultur, Budget, Zielen)
Review & Optimierung bestehender Lösungen
Einbindung in HR-Strategie & Employer Branding
Beratung Mitarbeitende
Begleitung über den gesamten Employee Lifecycle:
Onboarding → Rollen-/Gehaltswechsel → Elternzeit/Teilzeit → Standortwechsel → Offboarding → Renteneintritt
1:1-Beratung, Gruppensessions, Q&A
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Meilensteine
Wir haben die digitale bAV-Verwaltung über 20 Jahre perfektioniert.
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